人事評価システムなどのソリューションにご興味のある方はお気軽にお尋ねください。
このITソリューションの対応業種
正しい人事評価が社員の成長を促進させます。
FxT人事評価システムとは？
様々な業種・業態に対応 シンプルな人事評価システム
- わかりやすくシンプルな画面構成
- 人事評価に必要なワークフロー機能と管理機能を提供
- 低価格な保守費用により、安心して長期間のご利用を
- 個別制度要件やシステム基盤はご要望に合わせて対応
- ㈱富士ゼロックス総合教育研究所様との共同開発による人事コンサルノウハウ搭載
FxT人事評価システムとは
㈱富士ゼロックス総合教育研究所様と協同開発した人事評価パッケージです。人事コンサルのノウハウが詰め込まれており、様々な業種・業態に対応できるシンプルな構成になっております。
また、「コンパクトかつ柔軟性の高いシステム」となっており、お客様毎の業務特性に応じて、カスタマイズやアドオンを実施することで、お客様のニーズにマッチした評価システムをご提供することが可能です。本システムは、「個人目標設定／業績評価」と「行動評価」という2軸により、貢献度を指標値（評価点）として表し、人事評価を行います。
FxT人事評価システムの概要
人事評価（業績評価、行動評価）に必要なワークフロー機能と管理機能をご提供します。
2年目以降のライセンスフィーが不要
導入後は毎年の保守費用のみで運用が可能です。
利用人数増加による課金、年額、月額の利用料はございません。
会社を支える人事評価システムとして、永続的にご利用いただくことができます。
柔軟性の高いシステム
お客様の要件（評価制度）に合わせて、全ての機能をカスタマイズ対応できます。また、インフラ基盤につきましては、オンプレ型orクラウド型のどちらの提案も可能です。制度上、通年利用しないことから、システムを利用しない期間を定め、システム維持費用の抑制が可能な、クラウド型によるご導入を推奨しております
操作性の高いユーザインターフェース
画面はシンプルな構成としており、直観的に次の作業を判断できる画面レイアウトを採用しております。また、管理部門の業務効率化を図るため、集計・分布機能や催促メール送信機能を標準装備しております。評価の集計・分布機能においては、等級・評価別に分布された評価結果を一つの画面で確認することができ、被評価者の評価調整も容易に対応できます。
機能一覧
| 利用ユーザ | NO | 機能分類 | 機能 | 種類 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 共通 （全ユーザ） | 1 | 共通 | ログイン | 画面 | |
| 2 | メニュー・トップ | 画面 | ログインユーザ権限に合わせたメニュー表示 | ||
| 3 | パスワード変更 | 画面 | |||
| 4 | 個人設定 | 画面 | |||
| 5 | マニュアルダウンロード | − | メニューからPDFダウンロード | ||
| 一般 （被評価者） | 6 | 業績評価 | 個人目標設定 | 画面 | |
| 7 | 業績評価シート（Excel） | 帳票 | 実績目標/評価で統一されたシートを使用 | ||
| 8 | 業績評価−自己評価 | 画面 | |||
| 9 | 業績評価履歴参照 | 画面 | |||
| 10 | 行動評価 | 行動評価項目参照 | 画面 | 評価項目の閲覧 | |
| 11 | 行動評価−自己評価 | 画面 | 評価項目に対して達成度評価を実施 | ||
| 12 | 行動評価シート（Excel） | 帳票 | |||
| 13 | 行動評価履歴参照 | 画面 | |||
| 評価 | 14 | 組織目標 | 組織目標設定状況 | 画面 | 組織目標設定権限をもつユーザのみ |
| 15 | 組織目標入力 | 画面 | 組織目標設定権限をもつユーザのみ | ||
| 16 | 目標設定 業績評価 | 個人目標承認状況確認 | 画面 | 部下の個人目標の申請・承認状況の確認 | |
| 17 | 個人目標承認 | 画面 | 個人目標の承認処理を実施 | ||
| 18 | 業績評価承認状況確認 | 画面 | 部下の個人目標の申請・承認状況の確認 | ||
| 19 | 業績評価−評価 | 画面 | 業績評価の評価処理を実施 | ||
| 20 | 行動評価 | 行動評価状況確認 | 画面 | 部下の行動評価の申請・承認状況の確認 | |
| 21 | 行動評価−評価 | 画面 | 行動評価の評価処理を実施 | ||
| 22 | 評価分布（*1） | 評価分布条件選択 | 画面 | ||
| 23 | 評価分布参照 | 画面 | 権限に応じて評価の分布を参照 | ||
| 24 | 評価分布データ出力（CSV、Excel） | 帳票 | |||
| 25 | 評価一括調整条件選択 | 画面 | |||
| 26 | 評価一括調整 | 画面 | 権限に応じて調整可能部門を制御 | ||
| 27 | 評価一括調整シート出力（CSV、Excel） | 帳票 | |||
| 人事 | 28 | 管理 | 組織目標設定状況管理 | 画面 | 全組織の組織目標設定状況の確認 |
| 29 | 業績評価リマインドメール送信 | 画面 | 各部門の業績評価の進捗状況確認 | ||
| 30 | 業績評価リマインド対象者出力（Excel） | 帳票 | 対象者一覧の出力 | ||
| 31 | 行動評価リマインドメール送信 | 画面 | 各部門の行動評価の進捗状況確認 | ||
| 32 | 行動評価リマインド対象者出力（Excel） | 帳票 | 対象者一覧の出力 | ||
| 33 | 評価分布管理 | 評価分布設定 | 画面 | ||
| 34 | マスタメンテ | 組織情報 | 画面 | ||
| 35 | 組織情報編集/一括取込（CSV） | 帳票 | |||
| 36 | ユーザ情報 | 画面 | |||
| 37 | ユーザ情報編集/一括取込（CSV） | 帳票 | |||
| 38 | お知らせ編集 | 画面 | |||
| 39 | 評価期変更 | 画面 | |||
| 40 | マスタメンテ -行動評価 | 行動評価区分編集 | 画面 | 行動評価で使用する評価区分のマスタ | |
| 41 | 行動評価項目編集 | 画面 | 行動評価で使用する評価項目のマスタ | ||
| 42 | 行動評価項目関連付け | 画面 | 行動評価の評価区分と項目を紐付けるマスタ |
動作環境
【サーバ環境】
オペレーティングシステム
Windows Server 2008 R2以降
Linux（Red Hat Linux,CentOS等）
実行環境
Java 7以降
Apache HTTP Server 2.2以降
Apache Tomcat 7.0以降
データベース
PostgreSQL 9.0以降
【クライアント環境】
Webブラウザ
Microsoft Internet Explorer 8以降
【その他】
利用するデータの特性（重要な個人情報が含まれる）上、イントラネットでの利用を前提としています。
また、クラウド上でご利用の場合にはVPN接続を前提としています。
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この人事評価システムも全国の企業様向けに対応しております。
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